Lorsqu’un poste est vacant ou qu’un besoin particulier se fait sentir, le BEA lance un appel à candidatures pour la cooptation. Les membres examinent les profils des candidat·e·s en fonction de leurs motivations, compétences et expériences. Une discussion collective est ensuite organisée pour évaluer les candidatures, suivie d’un vote interne pour valider la désignation. Ce processus garantit transparence et cohérence dans le choix des nouvelles recrues, toujours dans l’intérêt des étudiant·e·s.